En mars dernier, un audit a été réalisé sur la qualité de vie au travail via la Plateforme Territoriale et Solidaire de la Dordogne et son Équipe Mobile de la Qualité de Vie au Travail (EMQVT).
Des questionnaires ont été transmis à tous les agents du service d’aides à domicile.
76% de participation.
Résultat ?
Ce sont des services difficiles.
Les agents ont la possibilité d’être aidés pour trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée.
Un dispositif d’accueil des nouveaux embauchés est en projet (tutorat, formation interne) ainsi
qu’un accompagnement pour le suivi des situations complexes et une procédure spécifique pour le développement des partenariats.
Ces axes de travail sont à intégrer dans l’organisation afin de permettre une meilleure qualité de vie au travail et un meilleur suivi des personnes accompagnées par le service.
Collective de création digital en Dordogne